2021年度五征集团质量月活动总结表彰会圆满落幕
2021-09-29 18:23:21
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9月29日上午，以加强质量文化建设、推进全生命周期质量管理为主题的2021年度五征集团质量月活动总结表彰会在五征总部举行。集团董事长姜卫东、总经理姜文娟、中高层领导及质量相关人员200余人参会。
2021年质量月活动从8月底开始，先后开展了质量知识学习、全员质量知识竞赛、质量品牌故事、优秀内审员评选、QC小组活动、质量信得过班组等活动，参与人数达4021人。其中质量品牌故事征集活动参与投稿49篇，评选出一等奖10篇，二等奖9篇。
会上，董事长姜卫东、总经理姜文娟、质量管理部部长韩承祥依次为质量信得过班组、优秀QC小组、优秀内审员颁奖。韩承祥作内审员的培养、管理、工作开展等方面的讲话，优秀QC小组活动代表和质量信得过班组代表作项目汇报。
会上，姜文娟结合自身经历分享如何全方位多层次的践行企业核心价值观，要求全体员工以世界一流产品标准为要求，在每一项工作中都达到我们追求的最高标准，不断追求完美与极致。同时要建立“一个质量”的产品目标，要时刻遵循标准，坚信企业愿景与目标，以决心激发动力，共同度过“一个质量”的产品关，收获更高的用户满意度，实现“卡车界的宝马”的目标，引领五征走向新阶段。
同时要求全体员工紧紧围绕着3大战略目标去执行。第一聚焦细分市场，实现产品引领。集中优势资源、专精产品；过智能化、新能源化、高端化，实现细分市场的TOP3。第二孵化平台型业务并进入领域第一梯队。建设农业生态、物流科技、环卫运营三大平台，并在细分领域内进入第一梯队；建设金融平台，形成强有力的业务支撑。第三发展和凝聚具有行业地位的优秀人才队伍。打造企业吸引力和人才培养能力，形成在各行业领域具备一定理论洞见和业务成果，能够为行业创造价值的人才梯队。
姜卫东指出，质量就是产品的性能和可靠性满足客户需求，要求全体员工高度重视产品质量，坚持工匠精神和扎扎实实的工作态度，以最小的代价去实现最好的质量是我们始终追求的目标。
姜卫东在质量文化建设方面也提出了五项要求。一解决员工思想观念，树立全员质量意识，保持认真严谨的工作态度。高度重视产品质量，做好三安三检三自三不放过，杜绝低级错误和重复性错误，建立快速反应机制，及时快速准确有效的找出工作中的问题。二要结合实际工作设立质量目标，逐级提升产品质量。三注重员工能力的提升。工艺技术人员要将理论与实际相结合来解决实际问题，一线员工要发扬认真勤奋的工作态度，发挥传帮带的优良传统。四质量是全员的、全过程的、全生命周期的。每位员工都有质量职责，要求我们每一位员工每时每刻确保我们每一个产品、每一个零部件、每一个技术参数达到设计技术要求，来保证产品的一致性。五要持续的优化完善制度、流程。不断完善，不断提升，同时要求全员严格按照制度流程去执行，不走过场，不做表面文章。
