11月10日，五征举行2013年度岗位薪酬晋升考试，公司1330名符合晋升条件的员工参加考试。

本次理论考试分机械、电气、管理三大类，按专业不同分11种试卷，设日照、五莲、潮河三大考区6个考场。考试内容涉及机械设计制造、电气类基础知识、检验、会计、管理基础以及企业文化等相关内容。考试成绩将与部门及员工年度绩效考核成绩、领导评价共同作为薪酬晋升标准，择优晋升。

据了解，为规范公司员工岗位薪酬晋升机制，五征特制定了《员工岗位薪酬晋升管理办法》，在公司内部营造公开、公平、公正的全员参与的竞争氛围，让员工人人有机会参与竞争，人人有机会晋升。