在2012年度管理工作会议上,姜卫东董事长要求全体管理人员必须要有积极、正确、明确、不断完善的工作态度，树立责任意识，坚定发展信心，扎实做好本职工作，推动企业快速健康发展。

态度是个人能力、意愿、想法、感情、价值观等的综合反映，态度决定行为。责任心是每个人都应具有的一种基本素质，是做好一件事情所必需的条件。一个人只有有了责任心，才会把工作做好！

做好管理工作，必须要有一个积极的态度。“态度”，决定人生的方向，积极的态度是迈向成功的跳板。管理者要坚定信心，养成精益求精的习惯，积极地去想，积极地去干，将想法和行动相结合，营造充满干劲和活力的工作氛围。

做好管理工作，必须要有一个正确的态度。要正确地做事，做正确的事。管理者的工作要组织有效，指挥协调有方，管理监督要精准、到位，正确处理各种矛盾问题。要引导、激发员工的创造性和积极性。

做好管理工作，必须要有一个明确的态度。缺少明辨是非能力的企业管理者会造成企业决策失误、滞后，甚至会酿成更严重的后果。企业管理者无论是在大的方向、原则性问题的抉择上，还是在一些具体工作的处理上都要态度明确、是非分明，实事求是。

做好管理工作，还必须要有一个不断完善的态度。我们与先进企业相比，还有待进步，在管理上也存在着不小的差距，必须不断自我改进完善。在当前竞争日趋激烈的国际政治经济形势下，终身学习成为新的时代信条。小到个人，大到组织、社会、国家都要有不断完善的态度，只有这样才能在激烈的竞争环境中胜出。

要处理好执着和固执的关系。执着是一种美德，而固执则是一种弊病。执着和固执往往相差毫厘，然而其结果却总是失之千里。作为管理者，要多听取别人的意见，不管同意还是反对，多从自身找问题，这样可以防止出现固执的错误选择，造成企业管理上的错误导向。

除了端正工作态度，做好企业管理工作还需要有强烈的责任意识，要勇于承担责任。责任意识是落实一切工作的基石。很多企业可能都有自己宏伟的战略规划，但可能最终只是浮云，无法落到实处。企业的战略规划要靠每一个员工的行为来承载。只有具有强烈的责任意识的企业才能有强大的执行力，保证自己的战略能够有效落实，实现自己的战略目标。