近日，县委、县政府出台《关于扶持五征集团加快发展的意见》，进一步推动五征集团做大做强，打造“百年五征，千亿集团”。这是五莲县充分发挥五征集团在工业发展中的龙头带动作用，根据形势需要，为其量体定做的特殊扶持政策。

多年来，面对激烈的市场竞争，五征集团始终坚定信心，开拓进取，克服诸多困难，坚持不懈地抓技改、调结构、拓市场，实现了快速发展，2009年销售收入突破80亿元，占全县规模以上工业销售收入的29.8%，县内配套企业220家，其中规模以上企业90家，五征员工及配套企业员工达3万多人，是五莲县龙头企业中的龙头、骨干企业中的骨干。

当前，随着国家转方式调结构步伐的加快，以农用车为主的五征集团在宏观政策层面的空间越来越小，必须坚定不移地加快向汽车领域转型升级，才能拓宽生存发展空间。随着国家级技术开发中心的设立、先进的模具中心和冲压设备的投入使用及一流研发团队的组建、先进的企业管理理念，五征集团已经具备做大汽车产业的良好基础。

为此，县委、县政府在组织人员到外地学习的基础上，召开了加快五征发展现场办公会议，反复征求各方面的意见，出台了《关于扶持五征集团加快发展的意见》。意见规定：五征集团每年上缴县财政税收地方留成部分增幅超出县财政增幅50%部分，在县内所征工业项目用地县财政净受益部分，在县内新上工业项目所建厂房及办公设施所缴纳的城市基础设施建设配套费，在“五征汽车城” 内配套建设的职工生活区城市基础设施建设配套费足额上缴后县财政按20元/平方米收取后的剩余部分，设为五征汽车产业发展基金，五征集团可直接向县财政申请使用该基金，专项用于发展汽车产业。

县财政每年拿出30万元，设立五征人才奖励基金。五征集团每年评选6-10名贡献突出的技术人才，由县政府授予突出贡献人才称号，并享受津贴。县人才交流中心和人才市场，为五征集团招览人才和用工搭建平台，设立专门窗口；积极协调相关院校，为五征集团培养各类急需专业、技能人才；积极为人才引进来、留得住、安心工作创造条件。五征集团经营管理层及科研人员的子女入学，优先照顾，不受划片限制。特殊人才的配偶及子女的工作，需调动、安置的尽量照顾。

在市北经济开发区规划“五征汽车城”，由五征集团制定具体规划意见，按程序报县规划委员会审批。五征集团在县内新上工业项目，享受县招商引资优惠政策。鼓励为五征集团配套的企业进入“五征汽车城”，享受县招商引资优惠政策。加快日照市北经济开发区内国办学校、医院、公共交通等公共事业建设，提高“五征汽车城”的载体功能。在全县主要交通路口的路牌中，根据五征集团需要优先添加“五征汽车城”等标识，五征集团自行设置的广告牌和指示牌等，给予支持，并免收各种费用。扶持五征集团或下属分公司上市融资，力争三年内上市成功。同时，优化发展要素环境，优先保证用电、用汽指标，对五征集团及配套企业的货物运输车辆，由交通、交警部门设立特殊标志，给予最大照顾。

县里还成立了推进五征汽车产业发展领导小组，对企业发展中的问题现场办公，解决有关问题。对五征集团请求办理的事项，有关部门必须在3个工作日内给予答复，3个工作日内不答复的，视为同意。

扶持政策的出台，为五征集团的快速发展注入了强劲动力，进一步坚定了信心。连日来，该集团采取得力措施，千方百计加快5万辆中卡和10万辆微卡项目建设进度；与国外几家著名公司合作，加大产品研发力度；着手规划了办公楼、五征产品展馆、五征小学，并即将开工建设……